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成考大学生之求职三部曲
发布日期:2012-02-29 08:44:00 来源:搜学网

  成考大学生求职一部曲:搜集信息 合理定位

  要善于搜集用人单位信息。一方面要及时和学校老师保持联系,从学校相关就业部门了解信息。另一方面,可向成功就业的师兄师姐、同学、老乡等打探用人信息,广开就业路。现在从网上获取就业信息、投递简历都很方便,但对信息要注意甄别。中华英才、前程无忧、智联招聘等网络招聘专业网站可作为考生获取用人信息的重要参考。平面媒体中,一些专业人才招聘报刊以及都市媒体的人才专版,也是考生获取用人信息的良好渠道。就业企业千差万别,但只要求职方向明确,得到认同并不难。在求职时,要合理定位,不妨根据自身条件,把眼光放长远,要甘于从小做起,逐步发展。

  成考大学生求职二部曲:制作简历 突出优势

  一份含金量高的简历,对找工作很有帮助。简历毕竟是求职的第一道门槛,简历不凸显自身优势,很难引起招聘人员注意。制作简历时,考生可请教有经验的老师或师兄师姐,也可到网上下载相关简历模板。专家提醒考生,制作简历一定要避开误区。有些考生动辄就是几页甚至数十页“装订本”,在招聘方有限的时间内,人事专员很难有时间细细阅读,往往事与愿违。有些考生在简历中,把自己炫耀得仿佛无所不能,脱离实际能力的虚夸往往适得其反,容易给招聘方留下不诚实、不踏实的印象。考生可根据自己实际能力,如实表述,针对自己优势,可采用量化形式突出。制作简历还可多准备几个版本,以针对不同企业,有针对性地投递。如自身能力突出,可准备一份“装订本”以便面试时再呈递。

  成考大学生求职三部曲:自信面试 不要放弃

  对成考大学生来说,自信是综合素质的最佳体现,在面试中,主考官对应聘者的精神状态颇为关注,自信者往往容易得到考官的青睐。现实中难免有用人单位对成考大学生存在偏见,不少成考大学生在求职时无法克服内心的心理弱势,从而导致在面试过程中出现懦弱心理,不能发挥出正常水平,错失机会。

  成考大学生在面试时要善于正视自己,看到自己的优势和劣势。成考大学生普遍具备的踏实、能吃苦、有毅力等品质,很受企业青睐。成考大学生还可在课余考个与专业相关的资格证,对求职也有一定辅助作用。还有些企业虚设了门槛,要求离谱,千万别被这样的企业吓倒。因此,成考大学生在求职面试时,要敢于展示自我,敢于主动出击,这样才能充分表达自己的思想,增强企业对自我的了解,增加成功就业的机会。在激烈求职市场中,成考大学生求职难免会碰壁,求职失败是正常现象,不要过于在意,更不要自暴自弃。要适时调整心态,分析失利原因,不要轻易放弃。

成考大学生之求职三部曲
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